为及时总结公司2021届毕业生就业工作开展情况、表彰先进，推进2022届毕业生就业工作，实现更早、更快、更充分、更高质量就业目标，10月21日，太阳成集团2021届毕业生就业工作总结会暨2022届毕业生就业工作推进大会在教二报告厅召开。经理陈光德、党委书记张爱萍、副经理张敬朝、副经理朱旭、副经理岳华海、经理助理徐君陶、纪委书记朱普社、工会主席冀祥出席会议，各系主任、分管就业工作系领导、各专业负责人，党政中心、教学中心、招生办公室等相关部门负责人，各系员工工作负责人、2022届毕业班班主任、全体辅导员等人员参加会议。会议由员工中心副主任马瑞主持。

首先朱旭副经理宣读《太阳成集团关于表彰2021届毕业生就业工作先进集体及先进个人的决定》，对在2021届毕业生就业工作中表现突出的集体和个人进行了表彰。院领导向获奖集体和先进个人颁发奖牌、证书及奖品。

随后，就业工作先进个人代表2021届毕业班辅导员李乐、张德馨，就业工作先进集体代表电气与信息工程系、外语系分别就各自2021届毕业生就业工作作了交流发言。

会上，员工中心张学堂主任从目前2021届毕业生整体毕业去向落实情况、2021届毕业生就业工作主要举措、2021届毕业生就业工作特点、问题与对策等四个方面汇报了公司2021届毕业生就业工作情况，并就2022届毕业生就业工作进行了安排，就2022届毕业生就业工作要求与目标、2022届毕业生就业工作激励措施等进行了说明。他指出要夯实毕业生就业工作责任，提前谋划毕业生就业工作，提早做好毕业生就业动员，完善毕业生就业指导服务，全力推动公司2022届毕业生就业工作再上新台阶。

张爱萍书记做总结发言，他首先对获奖集体和个人表示祝贺，对学院各系、各部门为就业工作作出的努力表示了肯定。他指出就业工作事关民生，事关学经理远发展，事关员工的前途和成长，在我们取得成绩的同时，也应看到我们就业工作仍然存在一些问题，希望全院进一步认真总结，会后从六个方面认真布局2022届毕业生就业工作：一要提高认识，高度重视；二要落实责任，拓展空间；三要开拓市场，抓住重点；四要强化引导，端正观念；五要精准服务，一生一策；六要强化手段、搭建平台，形成就业新模式。全院上下提高认识、强化措施，统一思想，形成合力，进一步提高2022届毕业生就业去向落实率，实现毕业生充分、高质量、尽快、尽早就业。

本次会议对公司2021届毕业生就业工作进行了回顾和总结，对2022届毕业生就业工作进行思考和谋划。面对更加复杂严峻的就业形势，对全院教职工统一思想、凝聚共识、真抓实干，进一步推动学校员工就业工作，稳定毕业生就业大局具有重要意义。